深圳招聘

1. 全面负责公司内部人才的招聘工作， 搜集简历，对简历进行分类、筛选，面试；

2. 根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 

3. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4.负责公司日常性行政事务的管理和监督，确保公司行政工作能有效的开展；

5负责公司企业文化建设，提炼企业文化内涵，提升全员凝聚力，增强员工归属感；

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任职资格：

1.大专以上学历，3年以上人事行政工作经验，人力资源管理专业、行政管理专业优先考虑；

2.熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘面试技巧和工具，能够独立开展招聘工作；

3.在人才甄选及面试技巧等方面有丰富实践经验；

4. 工作细致认真严谨，条例性强，表达能力强，性格活泼开朗，具有高度服务意识，团队合作精神； 

5. 较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件。

   京大律师事务所一家综合型律师事务所，于2000年成立于北京，拥有一支超过500人的专业服务团队，包括律师、专利代理师、商标代理师、专家顾问等。京大律师事务所先后在全国各大城市开设分所，包括：石家庄、济南、上海、杭州、厦门、深圳等。京大律师事务所多次受邀参加并担任担保法、合同法、物权法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、婚姻法和国防法及军事法规的起草、修改工作。