深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标，将品质目标化学分解至各部门、各时段，制订品质部年度计划，分解到月，指导并监督相关部门执行，（年度品质目标98%以上，计划达成率100%）

2、负责制订和更新公司通用质量检验标准，督导制订新产品质量控制计划、SIP，（通用质量标准每季度增补、更新各1个以上，每月报告检验标准覆盖缺失数）

3、 及时处理客户投诉，（客户投诉一周闭环率90%，二周闭环率100%）

4、 与客户定期进行质量交流，了解客户质量需求动向，配合客户质量要求，提升客户满意度（每月至少拜访客户1次，客户A级以上质量考评80%）

5、 负责建立检验和试验设备、仪器的维护、保养和检定制度及日常管理工作（设备完好率80%,周期检定计划完成率100%）

6、负责督导QC、IQC、作业员，按照SOP、SIP执行“三检制度”,（现场检查每天不少于1次，抽检合格率100%）    

7、 督导不合格品的隔离、控制及标识管理，并负责废品件的回收处理，负责质量事故分析会的组织召开及牵头制定纠正预防措施。统计分析各环节不合格品，并跟踪闭环。（两周闭环率85%，四周闭环率100%）

8、 负责各制程良率的改善和提升，分类统计和分析各环节的良率数据，针对重点项类，做技术、标准和流程方面的改善和提升；（良率指标达成率98%）

9、制定月度的预算计划（人员编制、质量成本、部门费用等）及月度费用分析报告，（成本控制在预算内）。    

10、负责组织公司质量管理体系的内部审核及外部审核的工作准备、审核工作中的配合、接待工作。每周稽查体系违规事件，追踪改善，（体系合规性稽查项每周不少于3件，两周内闭环率85%以上）

11、负责组织对供应商的评定工作，督促供应商质量改善（进料良率90%以上，每月输出供应商评价报告）

12、负责本部门团队建设，选拔、配备、评价和绩效考核，组织部门培训（人员离职率5%以内，考核覆盖率100%，部门内部培训每月4小时以上）

13、完成上级领导临时交办的其他任务。（及时完成，以领导认可为准）

岗位要求：

1.  经验要求：五年以上品控管理经验，其中三年以上手机、消费电子；

2. 知识要求：熟悉五金冲压行业产品工艺流程，了解项目导入流程；掌握精密五金冲压件产品的检验标准；了解光模块、手

              机器件、射频器件等行业技术要求和标准；具备产品测量知识、精通ISO9000体系、懂6西格玛

    宏讯公司位于深圳市宝安区，主营微小型金属零件的拉深、冲锻和组装加工，现有员工200人。
    公司专注于微小型金属零件的拉深、冲锻成型及组装，服务光模块、射频器件、CCM模组封装，电子烟等多个行业领域，客户均为本行业全球TOP3的高技术研发型企业。公司业务多元，订单稳定，质量和成本竞争力强，月交付数量5000万件以上，80%以上的产品实现零缺陷交付。
    "以更少的时间和资源耗费，制造更小，更精的结构零件，给客户更大的设计自由”，是我们对机械行业发展趋势的判断，也是我们坚守和追求。
    微小件拉深、冲锻的技术对折弯成型、压铸、MIM、CNC加工等工艺有巨大的成本、质量和技术优势；宏讯创新开发了高速组装通用技术平台，该平台可以大大提高微小件的组装效率，减少资金投入和组装成本。多年来，公司坚持研发投入，在拉深、冲锻和高速组装方面，获得了十数项技术专利和众多的专有技术，目前同时与五家客户展开不同维度的技术替代项目合作，可见市场空间非常广阔。
    公司秉承“以客户为中心，以奋斗者为本，坚持实事求是”的企业文zai化，聚拢一帮人，创造热爱制造业，为客户创造价值，个人多挣钱、团队高成长的小环境，共同奋斗，通过我们的努力，让世界变得更好。
 公司薪酬遵行”利益内嵌，责任下沉“原则，实行多维度激励性分配制度，薪酬结构：固定工资+绩效工资+提成+超产奖+分红+股权，规范薪晋考制度，收入增长空间和个人晋升通道一目了然。
    2020年公司业务逆势增长，多年耕耘的多个项目开始启动。公司急需技术和管理人才的加盟。如果你勤奋努力，谦虚好学，欢迎你加入宏讯；如果你有一技之长，希望成长和改变，欢迎你加入宏讯；如果你能力出众，希望独当一面，一展抱负，欢迎你加入宏讯。