深圳招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

 6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

 8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

 9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 

深圳面子逻辑化妆品有限公司，简称“面子逻辑”，英文名“FACELOGIC”，成立于2018年10月，于2019年荣获中国美容化妆品行业“新锐品牌”、“百强优秀企业”，广东化妆品行业协会“理事单位”等多项荣誉。公司深圳在职员工200+，于杭州、江西等地均设立办事处。
我们是一家集研发、咨询、营销的新型互联网模式品牌运营公司，公司拥有自己的研发团队、运营团队、营销团队、新媒体团队，始终坚持以为用户持续提供真正有价值的产品和服务为团队价值观。
面子逻辑FACELOGIC，在“用科学逻辑诠释肌肤美学”的品牌理念指导下，严谨地针对每一位客户不同问题，针对性设计解决方案，同时研发有效解决问题的组合产品，用科学有效的方式解决客户问题。在发展过程中，打造现代化高标准研发实验室，精选优质原料，开发用户真正需要的产品。专业的技术团队及咨询团队，高效快速反馈客户，提供给到科学、专业的指导和知识内容，不断创新，完善服务体系，不断去赢得国内外用户的信赖和好评。
面子逻辑FACELOGIC，始终坚持打造持续创造价值的品牌，积极参与到行业交流中，与国内外知名协会、机构、企业建立长期的合作伙伴关系，包括化妆品OEM/OAM行业名列首位的【科丝美诗化妆品有限公司】和市值500亿的上市企业【华熙生物科技股份有限公司】。我们坚信越来越多的用户一定会因我们提供的卓越服务和优质产品而选择我们面子逻辑。
希望您在面子逻辑完成梦想，和团队一道完成理想！