深圳招聘

岗位职责：

1、负责亚马逊部门规章、团队架构、团队文化的制定、修改；

2、加强对团队骨干成员的指导及赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才备梯队；

3、通过绩效承若管理、内外标杆分享，案例库建设，团队气氛建设等提升团队；凝聚力和战斗力；

4、负责亚马逊部门整体发展规划设计及方针、策略的落实地实施监督，拟定Amazon平台发展战略及落地路径；

5、产品上架过程把控和指导：负责监督个站点产品线及SKU的市场分析，运营过程中关键环节的把控和管理（关键词、图片优化策略、文描提炼、广告推广、排名优化）等。

6、优化Amazon内部组织架构，梳理各环节操作流程，发现岗职分工及流程等存在的问题并提出解决方案。

岗位职责：

1、3年以上亚马逊销售或团队管理经验，熟练操作亚马逊后台，擅长个营销方式：

2、大专以上，英语四级以上，能熟练阅读和商务信函：

3、熟悉亚马逊的规则、流程及细操，并善于使用各种推广工具，对维护和管理账号安全有丰富经验：

4、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题：

  我们始终为客户提供好的产品和健全的售后服务，主要从事3C数码、服装、家装工具、饰品精品、灯具照明、玩具等国内贸易。
始终一秉策承着‘‘创新、奉献、卓越、协作’’的企业精神，不断发展壮大。
  我们团队成员多为90后年轻一代，青春活力，年轻的团队潜力无穷，定会带给每位同仁更优的发展机会。