深圳招聘

1、根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，发布职位需求信息，做好公司形象宣传，负责公司内部人才的招聘工作；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4、能外出招聘，完成指标，男，有工作经验者优先。

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