深圳招聘

【薪酬福利】：收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)

一、杭州营销管培生 

薪酬： 

1.统招本科6000（4800无责任底薪+1200绩效）+超高业绩核算比例55%~80%

2.大专学历5500（4300无责任底薪+1200绩效）+超高业绩核算比例55%~80% 

3.高中薪资4700（3500无责任底薪+1200绩效）+超高业绩核算比例55%~80%

二、深圳营销管培生 

薪酬： 

1.统招本科7500起（6000无责任底薪+1500绩效）+超高业绩核算比例55%~80% 

2.大专学历6800起（5300无责任底薪+1500绩效）+超高业绩核算比例55%~80% 

三、更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

四、一年两次加薪！

◆入职满1年的经纪2017年平均月薪16669元

◆入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元

五、工作时间：早九晚九点半。中间2.5个小休息时间，月休四天。

【岗位职责】

1.爱学习，有耐心：

通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识，不功利服务客户，耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题；

2.会聆听，会提问：

详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识；

3.爱琢磨，善思考:

热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验。

【岗位要求】

1.18-27周岁，大专以上学历，大学生团队本科为主，大专和硕士为主（17-21届）；

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；

5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。

【培养路径】

1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;

2.成长陪伴：一对一的师徒辅导

3.线上自主学习平台：乐有家学院，专业团队制作，每周大咖分享

4.储备及管理课堂： 干部训练营、月度/季度管理培训会

【晋升发展】

营销【精英】发展规划：A1置业顾问-A6资深置业专家

营销【管理】发展规划：（入职次月后就可竞聘）

置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁

内部【竞聘】公司职能岗位：如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘

======================================================

【应聘直通车】

招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎联系HR预约面试

联系方式：HR招聘官：侯雪娣1316⑧094525（主动添加好友，优先安排面试，主动添加请打好备注：姓名+学历+联系方式，你的主动就是你的***印象）

微信分享