深圳招聘

薪资待遇

1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科底薪加各项补贴高达7500元，广州地区统招本科底薪加各项补贴高达7200元；另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！

4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

5、更多专项福利，等你来体验！

任职资格

1、统招本科及以上学历，重点大学优先，专业不限；形象气质佳，礼貌礼仪佳；

2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，有追求，有激情，有明确的职业发展规划和目标，能全身心投入工作；

3、具有较好的文字功底，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪常识、先人后己、尊重他人；

4、具备较强的独立思考、逻辑思维、问题处理能力，善于分析把握问题本质及解决问题；

5、可塑性强、责任心强、执行力强，做人做事善始善终，善于复盘总结与举一反三；

6、有较好的沟通表达能力、人际关系处理

【岗位介绍】

职能高储（运营），定位为管理培训生，根据个人意愿及特点，有计划地向董事长助理、总经办主任、城市CEO、职能中心负责人或IT管理岗方向培养。

【培养计划】培养计划12个月，以3个月为一周期。通过在运营、质量管理、招聘、人事等岗位承担实际工作任务轮岗锻炼，并配合各阶段针对性的提升各项能力的课程，打造具备综合能力的管理后备，培养周期结束后根据个人意愿参与意向管理岗位或其他专业岗位竞聘。

90后HR葛学姐13361024903（微信同号）

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