深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略目标，负责培训体系的搭建及完善，制定年度培训规划、完善培训制度；

2、根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效的达成和整体人员能力素质的提升；

3、组织开展新员工入职培训，培训课程开展具备带动性，增加新入职员工企业归属感；

4、及时了解行业动态、公司业务动态，前瞻性地开发培训课程及安排培训相关工作；

5、负责部门企业文化的宣导工作，树立部门形象，营造团队氛围；

6、进行部门员工关系处理，了解员工动态，并及时反馈给上级。

 

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、1-2年以上培训相关工作经验；

3、具备培训计划指定能力；

4、具备较强的责任心与团队协助意识。

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宗旨：金融好助手、企业好帮手
愿景：做金融系统领先的综合服务运营商
价值观：专业、敬业、乐业