深圳招聘

一、岗位职责

1、工作方案的制定（制度与实施本部门发展计划）、配合和执行工作中的一些事项，具有一定的经营管理观念

2、检查并批阅属员活动日志，组织召开二次早会

3、具备面试、培训、规划的相应能力

4、具备监管属员品质考核达标的能力

5、服务区域公共关系的建立与维护

6、具备培养新主管的能力

7、自身具备较强的综合能力

二、薪资待遇

1、薪资结构：底薪3800+提奖（24%-48%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪8000-15000

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+国家法定节假日休息

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放

4、每个季度公司组织去国内外旅游

5、公司为您补充商业保险

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训

三、发展空间

1、公司关注管理岗位的层级发展，设置了透明的管理晋升路线（让应聘者对自己未来的规划有一个清晰的认知）

2、做管理路线了：储备主管--组经理--部经理--区域总监

储备主管年薪10万左右

组经理年薪15万左右

部经理年薪40万左右

区域总监年薪150万左右

四、任职要求

1、年龄：25-45

2、学历：本科（专科）特别优秀者可放宽招聘条件

3、能力要求：具备较强的学习能力和良好的沟通能力

4、其他技能：自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心、心态良好，抗打击能力强

具有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，具有敏锐的市场洞察力

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
2019年，集团公司合并营业收入9067亿元 ，合并保费收入6977亿元， 合并总资产超4.5万亿元。 连续17年入选《财富》世界500强企业 ，排名由2003年的290位 跃升为2019年的51位； [6] 连续12年入选世界品牌500强， 2019年品牌价值达人民币3539.87亿元； 入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国人寿保险（集团）公司排名第7位。 2019年11月8日，中国人寿保险（集团）公司获得第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之2019年度***寿险公司奖。