深圳招聘

一、晋升周期及条件：

每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！

（1）组经理：入职3个月~6个月，管辖4名伙伴。可以晋升主管；

（2）高级组经理：入职6~9个月，培育1名组经理＋4人。可以晋升高级主管；

（3）资深组经理：入职9~12个月，培育2名组经理＋4人。可以晋升资深主管；

（4）处经理：入职12~15个月，培育4名组经理＋4人。可以晋升到处级主管。

二、薪资福利待遇：

（1）组经理保底年薪30万；

（2）高级组经理保底年薪45万；

（3）资深组经理保底年薪50万；

（4）处经理保底年薪68万；

（5）做五休二，国家法定假日都休；

（6）每年国内、国外游，体检等等；

（7）提供商业的五险一金。

三、岗位职责：

（1）市场营销：

给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。

（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。

四、标准及要求：

（1）学历大专以上；

（2）年龄25周岁~45周岁；

（3）过去的年收入≥10万元；

（4）思维敏捷，学习能力社交能力强；

（5）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。

五、工作时间及模式：

（1）8:30am~11:30am 培训学习等等；

（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。

 中国人寿保险（集团）公司是国有大型金融保险企业,中国资本市场重要机构投资者，2018年位列《财富》世界500强第42位。中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司的核心成员，是中国人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

      中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司是中国人寿保险股份公司的副省级计划单列市分公司。目前，深圳市分公司共设有15个部门及6个销售渠道，下辖27家城区专业化支公司，拥有在职员工700余人，各渠道销售人员近20000人，2017年保费突破100亿元。

     公司主营人寿保险、养老保险、健康医疗保险及人身意外伤害保险等四大类数十个险种，近年来，在总公司深化经营管理体系改革的总体框架下，深圳市分公司以改革为动力，坚持业务发展与合规经营齐抓共管，努力优化业务流程，持续提高服务质量，在深圳市民中树立起了良好的品牌形象。随着公司产品体系的日趋健全、服务质量的不断提升、管理机制的日益完善，深圳市分公司正向着现代化寿险分公司逐步迈进。在主营业务快速发展的同时，深圳市分公司坚持立足服务地方经济社会发展大局，积极投入公益事业，责无旁贷地勇挑社会责任，开展了玉树地震灾区募捐、“千里送福、舟曲加油”，“送知识入山区图书捐赠活动”、关爱自闭症儿童等一系列活动，使中国人寿“播撒爱心，造福社会”的价值理念得到了进一步凸显。

     在未来的日子里，中国人寿深圳市分公司将一如既往地秉承“成己为人，成人达己”的企业文化理念，坚持依法合规经营，努力打造“系统内名列前茅，市场上引领行业”的一流寿险分公司。