深圳招聘

一、顶岗实习安置
1、顶岗实习调查。2、顶岗实习调查分析。3、顶岗实习安置计划。4、动员会。5、发放离校手续资料。6、组织企业来校招聘。7、回收离校手续资料。8、统计学生离校情况
二、顶岗实习管理
1、顶岗实习走访。2、顶岗实习电话回访。3、顶岗实习作业布置及指导。4、顶岗实习作业回收及统计。5、顶岗实习异常处理及在校期间疑问解答。6、顶岗实习优秀毕业生评选。7、实习生宣传资料收集。8、学生档案填写。9、学生考证通知及资料收集。10、学生安全工作。11、学生德育教育。12、学生6S教育。13、学历教育宣传。14、用人单位满意度调查及分析。15、顶岗实习满意度调查及分析。16、毕业证领取相关工作。17、毕业典礼召开的相关工作。18、配合教研室寻求合作企业。19、联系毕业生回校坐谈。20、联系企业来校讲座。21、实习企业资料收集及发布
三、毕业生管理
1、毕业生回访计划。2、毕业生回访。3、毕业生回校座谈会。4、毕业生满意度调查表及分析。5、用人单位满意度调查及分析。6、优秀毕业生资料收集及整理。7、就业率统计报告。8、对口率统计报告。9、评估，调查资料整理。10、校友会相关工作。11、毕业生考证通知
四、就业企业的开拓和毕业生就业指导工作的开展
1、积极开拓就业企业渠道。2、就业指导课程的实施。3、就业面试技巧的传授
五、领导交办的其他工作任务

深圳市携创高级技工学校是由深圳市包装行业协会和深圳市工业行业培训中心共同举办，经深圳市政府批准正式成立的一所新型现代化***技工学校。2010年被国务院扶贫办授予“东西扶贫协作人力资源建设基地”，并被作为全国扶贫示范基地；2011年被评为广东省重点技工学校,同年成为***印刷专业示范基地；2012年成为***装潢设计专业示范基地。学校现有在校生6800人，教职工210多人，是一座绿草如茵、四季花开、环境优美的花园式学校。
携创2021-2022年度人才引进待遇实行底薪加绩效工资，具备学校业绩要求的下例人员：
1、博士毕业生底薪12000元+绩效3000月；
2、硕士毕业生底薪8000元+绩效2000元/月；
3、高级职称人员：正高底薪15000+绩效3000元/月；
4、副高底薪11000元+绩效2000元/月；
5、中级职称底薪8000元/月+绩效2000；
6、高级技师底薪8000元+绩效2000元/月；
7、产业系专业带头人底薪8000元/月+绩效1000元；
8、特别优秀者可实行年薪制
9、人才住房及其他福利待遇：对于学校引进的人才，学校可帮助申请学校附近的人才房，或在学校附近免费安排二室一厅或大一室一厅宿舍。其他福利待遇与学校教职工一致。
10、引进人才根据个人年度考核结果，连续两年考核优秀者可进行一次涨薪。
福利待遇：
1、入职购买五险一金（一档社保）。

2、每年有一次国内或国外旅游的机会。

3、每逢佳节为员工发放礼品（三八妇女节、儿童节、端午节、中秋节、国庆、元旦）。

4、每季度为员工举办生日会。

5、按国家法定节假日休假，周末双休。

6、提供教职工宿舍（单间）不住宿舍每个月发400元房补，和餐补（每餐只扣1元）。