深圳招聘

同学好，很高兴你点开我的职位同时也很期待你的加入，欢迎来电咨询136-2021-8123（喻经理）

广富旗舰店

店面位于盐田区区政府旁的广富百货商场正大门旁边（人流量在这边是最多的），区域是整个深圳空气质量很好的区域，有山有海。在今年10月份通地铁8号线，店面位于8号线海山站直行100米处。店是大区的旗舰店面楼上楼下双层办公环境，有19台办公电脑、两个会议室。现店面有14人，5位本科学历、3位大专学历、3位店经理助力新人成长，店平均年龄在25岁是一个极其充满活力的团队。店面对于新人都是一对一带教，有租赁组长有师傅有店经理带教新人等，店面在去年获得过多次大区业绩第.1、大部五虎上将、百万店面、大区第.1经纪人业绩标杆203万年度业绩等荣誉。加入我们让每位伙伴都有发展自己的好机会。

商圈经理：喻浪

我是深圳链家商圈经理喻浪，豪爽的重庆人、16年4月入职深圳链家，一年半从A0经纪人做到了M5店经理中途也获得过很多荣誉（大区买卖业绩第.1名、店经理带队业绩第1等）18年晋升大区商圈经理从零开始组建团队到13人，把店面做到了当时大区多次业绩前三，善于培养新人，挖掘店面每个人的核心潜力。19年2月调任罗湖东大区广富旗舰店，当时店面只有7人并且业绩很差，用了3个月时间整合店面让团队在去年有了质一般的飞跃，店面链家网数据以及客户上户量蝉联大区第.1，我自己是最善于使用链家网贝壳网的人也培养出店面所有人都有大量商机上户。担任两年多时间的商圈经理以来推荐总部面试人员通过率100%，每位新伙伴在前期培养中都是亲力亲为。

下面介绍一下我们岗位的描述，不明可随时电话联系我解答任何问题

一、岗位职责：

1）负责门店客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

【加入，你将拥有】

培训：拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。公司会定期安排培训课程，逐步将您打造成较专业置业顾问。

我们的待遇：

1、底薪5000-9000，无经验新人无责任底薪5000+3000

2、转正后提成30%-85%

3、缴纳五险一金+深圳社保

4、每周休息一天，有带薪年假，一定保证休息！

5、销售精英每年有海外旅游和携双亲共享人民大会堂国宴

6、每季度都有力度超大的激励，例如云南游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游！

【发展平台】

你的成长决定着公司的发展，公司努力为每位员工规划属于自己的职业道路，80000余名伙伴与您共同成长！

1.业务序列——见习经纪人 高级经纪人 资深经纪人

2.管理序列——经纪人 店面经理 商圈经理 大区总监 分公司总经理

公司用人标准：能者上，平者让，庸者下。公平的竞争机制（平均3个月一次晋升），有能力就有舞台。只要你够拼搏，够勤奋，爱学习，就没有什么不可能。

【平台支持】

公司为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩，入职之后有师父带教，不怕因为没有经验而不知从何做起的尴尬，只要爱学，就能迅速发展起来

三、福利：

内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价；

内部员工享有免费学历进修；

老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游；

岗位申请要求：

1）年龄22-35岁，本科及以上学历，学历需在学信网可查；

2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

4）由于简历过多来电优先面试、一对一沟通。

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！