深圳招聘

高管直管 导师一对一带教  双通道快速培养

①职能高储（招聘）

1、集团招聘总监亲自带教，通过《职能高储闯关表》培养考核，在校园招聘、社会招聘、招聘宣传推广、信息化等模块轮岗锻炼，配合各阶段针对性的提升各项能力的课程，打造具备综合能力的管理后备，培养周期结束后根据个人意愿参与意向管理岗位或其他专业岗位竞聘；

2、参与中心日常管理，全盘掌握中心工作，配合完善和优化招聘管理体系，负责集团招聘工作、雇主品牌宣传、新媒体运营推广，组织各管理岗位竞聘选拔等

②职能高储（人事）

1、全盘了解学习人力资源中心工作内容，并由人事总监根据个人意向和专长等安排负责中心相应模块工作；

2、能较出色地完成人事专员本职工作并提出改进性建议；

3、协助中心负责人进行中心日常管理，优化内部六化建设，协助统筹子公司人事工作的检查与指导；

4、参与搭建集团内部管理机制，统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地；

5、完成上级交办的其他工作。

③职能高储(培训)

1、全盘掌握培训组织实施、学习项目设计、课程研发、学习平台建设及运营等主要模块工作；

2、协助中心负责人进行部门日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善；

3、协助中心负责人推动落实中心年度OKR目标，推动培训六化建设；

4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、认可公司平台和企业文化，个人职业规划明确，热爱人力资源工作；

3、具有较强的文字功底，熟练使用日常办公软件，有一定的数据敏感性；

4、具有良好职业素养，较强的责任心、事业心、执行力和魄力；

5、善于发现问题、逻辑思维清晰、创新意识强、悟性高；

6、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。

【薪资待遇】

1、薪酬福利有竞争力

职能高储（人事）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会！

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

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