深圳招聘

 1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；

 2、具有3年以上房地产行业人力资源管理的相关工作经验；

 3、对现代企业人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系

     管理、公司制度建设等具有丰富的实践经验；

 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

 6、较好的管理及思维高度，优秀的领导、决策能力；

 7、良好的分析、判断能力，高度的整合统筹能力；

 8、亲和力及优秀的人际关系处理技巧；

 9、具有责任心，具备良好的职责道德。

工作内容：

 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划，

    提高公司的综合管理水平；

 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训

    薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；

 3、负责公司内部的组织管理、员工关系管理，负责对集团经理级以上人员的复试并给予公司

    领导合理的用人建议；

 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的培训和辅导；

 5、负责协调与相关部门的沟通，协作事宜；

 6、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。

俊纬集团公司简介

俊纬集团 是一家多元化、国际化的综合集团公司，致力于提供全球化优质服务。旗下多家子公司，集团主营业务包括： 房地产开发、大型工程承包建设、医疗技术研发与制造、贸易与服务、金融与投资四大主业， 涉及医药、电力、酒店、绿化、建筑工程、汽车、电子商务、能源、环保、影视投资等国民经济重要产业领域，市场遍布全球多个国家和地区。
在俊纬集团人才的机制。每位员工都有自己的长处，我们的目标在于提供能发挥人员潜能的环境和机制。
俊纬集团信守: 爱国、忠诚、敬业、感恩的企业核心文化，致力于合作、共赢、创新、守信的企业核心价值观的塑造，兼具奉献精神与社会责任感为导向的现代化集团公司。