深圳招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、16~32岁，***。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、善于沟通，具备基本的网络知识。

福利待遇：
1、上班时间.8：30-17：30，6天8小时。上班轻松，环境优雅。
2、底薪：底薪4000+绩效奖励+在职奖励+饭 补，月薪8000以上，跟进个人业绩分配年终奖金；
3、节日慰问：特定节假日为员工发放节日礼品；
4、公司定期组织富有特色的年会。
5、每年组织员工集体旅游。
职业发展有保障，年轻有活力，性格外向，善于与人交流。

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