深圳招聘

岗位职责：
1、组织建立并完善招聘、培训、绩效评估、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
2、审核人力资源年度计划与预算，并负责监督各项计划的实施；
3、负责对公司重大人事问题的决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、审核公司年度培训规划及公司文化建设规划；
5、组织搭建公司培训体系，并监督实施；
6、组织对培训效果及文化建设效果的评估，指导培训与员工发展的工作；
7、拟定所辖部门人员补充计划，为公司管理人才；
8、组织开展本部门内员工的培养及工作业绩的考核等工作；
9、负责员工行为文化建设，监督员工各种行为，确保员工各种行为规范符合公司员工行为准则。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，对招聘有丰富的实践经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

深圳市安欧科技有限公司成立于2011年，安欧是移动互联网软件技术及应用游戏服务提供商。安欧以技术为本，致力于为用户提供最便捷、最经济的移动应用服务体系，满足用户对移 动互联网生活应用的需求，最终实现对用户“一站式”的移动娱乐与生活服务。自2011年创立以来，安欧一直专注于推动中国移动互联网事业，始终以卓越的市场前瞻力和技术创新力推动着中国移动互联网领域的发展进程，致力于帮助手机用户享受移动互联网应用游戏乐趣，立志成为全球移动互联网领先企业。

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