深圳招聘

岗位职责：

1、协助部门总经理制定公司发展战略。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

3、负责项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。

5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。

8、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

9、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。

任职要求:

1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,有房地产、物业等行业工作经验优先;

2、有集团公司(有分/子公司)财务经理以上工作经历;

3、会分析、合并、制作财务报表;熟练使用财务软件。

4、有工商管理和财务管理经验;

5、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;

6、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

7、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

福利：

1、按照国家法律法规和公司依法为员工购买社会保险及住房公积金；

2、每周四为员工组织下午茶、不定期组织员工生日会；

3、统一福利：公司为所有员工提供的福利，包括旅游、员工活动等；

4、节日福利：逢三八妇女节、中秋节、端午节等节日时，公司结合情况发放礼金、礼品；

5、旅游福利：公司依据实际情况，每年组织1-2次团体旅游；

6、工龄满1年的员工，凡结婚生子，可享受公司给予的结婚礼金；

7、公司不定期会举行聚餐活动；

8、娱乐活动：不定期组织爬山，郊游等活动;

9、享受带薪假期；

10、健康体检，每年由公司统一组织健康体检；

11、竞争力薪酬：竞争力薪酬，尊重个人能力，根据能力匹配薪酬+ 年终奖；

12、公司正在快速成长，升职机会多。

深圳市毅弘电子商务有限公司创建于2016年，是一家以互联网技术为核心的跨境电子商务公司。公司拥有完整的、专业的运营推广团队与多类商品厂商合作的经验，并十分重视自主品牌的建设，获得多项设计专利。自成立之初，始终坚持以“让客户满意，提升客户体验”为服务宗旨，不断创新产品。
 
现公司团队为40人左右，公司专注于产品的创新和研发，注重极致的产品用户体验，通过国内，国外，线下，线上，主要经营家居装饰产品，众多产品在平台各大品类TOP前50，前100，前1000等等。
 
使命（Mission）：为每一个家庭创造更美好的家居生活
愿景（Vision）：成为一家一流的家居产品企业
价值观（Values）：坦诚；尊重；平等；开放；效率；创新
 
坦诚：用事实相互沟通，赢得彼此的信任
尊重：尊重每一份工作，每一个岗位，每一次付出的价值
平等：大家只有职位的不同，没有等级之分，我们彼此是平等合作，共赢
开放：怀着一颗谦虚的心，去接受一些新的事物和新的挑战，认识到自己的渺小，我们需要持续的学习和提升自己
效率：效率至上，人效值是公司不懈改进和追求的方向
创新：创新是工作的核心竞争力，包括技术创新，制度创新，理念创新
 
企业文化：
个人：注重个人的职业规划，不定期为员工组织培训等，因为我们不但充分尊重个人，更给予个人足够空间和发展机会！
团队：分工明确也相互合作，因为我们相信可以创造出大于个人绩效之和的群体效应，也就是1+1大于2的效果！
 
公司优势：
产品证书：美国UL、欧洲CE、美国FDA， CPC认证等。
知识产权：公司用自己的品牌，并且拥有10多项专利
自主独立开发ERP系统，提升公司效率
 
 
公司竞争力：
1.公司强调人人平等，公平竞争的扁平式管理
2.专注产品设计和技术研发，保持核心竞争力
3.以销售目标为驱动力，推动公司持续健康发展
4.持续提高效率和降低成本，保持公司年轻而有活力
 
福利：
1、按照国家法律法规和公司依法为员工购买社会保险及住房公积金；
2、每周四为员工组织下午茶、不定期组织员工生日会；
3、统一福利：公司为所有员工提供的福利，包括旅游、员工活动等；
4、节日福利：逢三八妇女节、中秋节、端午节等节日时，公司结合情况发放礼金、礼品；
5、旅游福利：公司依据实际情况，每年组织1-2次团体旅游；
6、工龄满1年的员工，凡结婚生子，可享受公司给予的结婚礼金；
7、公司不定期会举行聚餐活动；
8、娱乐活动：不定期组织爬山，郊游等活动;
9、享受带薪假期；
10、健康体检，每年由公司统一组织健康体检；
11、竞争力薪酬：竞争力薪酬，尊重个人能力，根据能力匹配薪酬+ 年终奖；
12、公司正在快速成长，升职机会多。