深圳招聘

1. 拟定出行计划表，订差旅机票、高铁票、车辆、住宿等
2. 负责公司员工考勤统计、来访人员接待。
3. 负责公司快递、信件、包裹的收发，复印文档等事宜
4. 各项团建、会议、生日会等相关活动的组织和策划
5. 办公室清洁卫生等管理维护工作
6. 办公用品、固定资产的日常采购、管理工作
7.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
8.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
9.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
10.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
11.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
12.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
13.行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
14.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
15.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进。
16.完成公司交办的其它工作


任职要求：
(1) 25岁-30岁，******优先，五官端正；
(2) 大专以上学历,行政管理、人力资源、法律、文学、管理等相关专业;
(3)  善于协作、有责任心；
(5) 服务意识、表达能力、沟通能力、团队意识、亲和力、计划与执行能力；
(6) 掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识；

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