深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助区域HRD制定各校区招聘规划及招聘预算；
2、完善公司人才招聘体系，拓宽招聘渠道，快速高效满足公司人才引进需求；
3、重点负责校区校长、营销、市场岗位以及重点关键岗位的招聘，对最终的招聘结果负责；
4、定期总结分析招聘数据，善于总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善；
5、定期与用人部门沟通，了解用人部门工作现状和在招聘层面遇到的问题，给予用人部门意见和指导，以实现公司招聘工作的不断优化；
6、完成领导交待的事项。

任职资格：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，有保险/地产行业大批量销售招聘或者RPO经验者优先；
2、在教育行业具有一定招聘资源和渠道，对于招聘能快速达成目标，有同行资源优先；
3、熟悉不同地区岗位招聘工作的差异，能够独立完成校区招聘管理工作；
4、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
5、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈是进取心。

●广东省早期教育行业协会会长单位
●0-3岁婴幼儿科学养育的托育民族品牌
●中国早期教育十大影响力品牌
●全国直营校规模***的托育连锁品牌
●20年早教沉淀，已培养10万+全优宝宝
●全国100+校区
●专业人才培养基地，培养输送10000+精英

广东全优加教育发展有限公司（以下简称全优加）是2002年自主创立的托育连锁品牌

全优加始创于2002年，是国内***专注于0-3岁婴幼儿科学养育的托育民族品牌,也是全国直营校规模***的托育连锁品牌，中国早期教育十大影响力品牌，广东省早期教育行业协会会长单位.目前是涵盖了全省公安系统,工会系统,银行及医疗系统等83家企事业单位指定的托育服务机构。全优加品牌校区覆盖全国,共运营110+校区，为超过12W+家庭提供早期教育服务。