深圳招聘

岗位职责：

1.设计、完善公司薪酬体系。

2.负责监督薪酬制度在公司内准确实施。

3.研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。

4.负责拟定公司绩效考核制度和流程。

5．制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施

6.定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告。

任职资格：

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;

2.具备10年以上人力资源工作经验，5年以上培训管理工作经验;

3.有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础;

4.至少3年以上制造业人力资源管理工作经验

深圳市百财投资集团有限公司（以下简称百财集团），以深圳市百财园产业运营有限公司为核心，旗下拥有21家工业地产子公司。百财集团创建于2013年8月，总部位于“粤港澳大湾区”创新产业集聚核心地带，深圳市宝安区西乡街道固戍社区固兴路百财广场。“百财集团”立足于深圳，集园区建设、物业管理、招商策划于一体，专注于工业地产的开发与运营，以锐意开拓的精神，凝聚八方社会精英，铸就了一支专业、高效服务团队，强化精细管理，打造精品项目，优化服务平台，提升服务品质，初步实现了多元化经营体系的综合发展模式。
新型工业地产是百财集团优势产业，集团经营范围还涉及创客公寓、产业服务、项目孵化等领域。百财集团在珠三角和长三角地区工业地产界迅速崛起，目前在深圳、东莞、广州、上海等区域运营产业园15个、工业园68个，总面积超过200多万平方米，进驻百财产业园企业3000余家。多年来，百财集团着力引进行业龙头企业和外资企业，并与这些企业长期保持着良好的合作关系，带动园区企业共赢发展！