深圳招聘

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 

2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

4、负责招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、负责前台简单的接待工作；

14、前台快递的收发与寄存

15、协助上级处理人事方面的其他工作。

深圳市亚测通检测技术服务有限公司（成立于2014年/ATT-Shenzhen）立足于深圳，面向国际贸易市场，作为台湾亚勗科技股份有限公司(成立于2003年/AiT Taiwan)与东莞市亚勖电子科技有限公司(成立于2006年/AiT - DongGuan）的主要事业部之一，主要从事电子及电器产品安全（Safety）、电磁兼容（EMC）、有害物质及成品的分析测试和认证（RoHS） 及无线电通讯认证测试和代理的专业服务机构。公司注册资金200W，由一批多年从事EMC 检测、对策、认证工作的专业人员和专家顾问组成，能为广大电子厂商提供从PCB Layout，电路参数计算、元器件规格选择到整机系统整合、产品检测、对策、认证一站式服务。目前已获得众多国际认证机构的认可, 其中包括：德国EMCC, 德国莱茵（TUV, 德国Phoenix, 美国信科, 美国UL, 美国联邦通讯委员会（FCC）及美国TIMCO, 英国ITS, 荷兰Telefication瑞士SGS，澳洲SAA，加拿大CSA、IC，挪威NEMKO, 而且与深圳市计量质量检测研究院, 深圳电子产品检测中心上, 深圳市质量技术监督局, 福建检验检疫中心, 广州602, 北京三所等国家实验室有着良好的合作。