深圳招聘

招聘官：黄主任 180---9895---2607 （ 187----2005----1051）

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工作到最后收益只有两种：

获取学习空间（提升个人从业含金量）和获取人生首桶金（实现财富自由）

那么如何在职场上两种都获得？

选择你感兴趣的工作，死磕到底；

要么选择国家未来5-10年都在扶持的行业，坚持到底；

毕竟你的现在决定你的未来！

注：主动打电话者优先录取

【薪酬待遇】：

1、行业业绩核算比例55%~80%，包括保障底薪、月发分成、五险一金等；预计奖金每两个月发放一次，单月25号发放前两个月的 。

2、广州地区：

统招大专底薪+各项补贴6400起（4900+1500元绩效奖励）

统招本科底薪+各项补贴7200起( 5700+1500元绩效奖励）

3.业绩奖金：55%-80%

4.晋升机会人人平等：三个月晋升经理，一年晋升店长，三年晋升副总（只要敢于挑战）

同时：入职员工福利包括项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年终奖、全员干股分红、车补、高端智能手机例如：苹果6、华为P8等（含话费补贴）、节日关怀、国内外旅游、年假、、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。）.

岗位职责：

1、通过电话销售和网络销售开发客源；

2、负责客户的接待、咨询工作；

3、帮客户匹配合适的房源带看；

4、维护客户关系，做好售后服务；

【任职要求】：

能吃苦耐劳，有梦想敢于挑战，具有较强的沟通能力和抗压能力

（无需工作经验，公司提供各种培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧）

【平台发展（成就您的发展）】

1.培训资源强大：大公司开单门路多、付出同样努力和精力同比小公司，最终收获是不可同日而语的。更有宽敞的晋升空间，不会像很多公司前任不离不升，后起之秀难上难升；能力和条件所极，你会经营自己的团队，老师变下属非常。

2.培训模式、渠道多样；公司对新人的培训方式及培训内容均采取多样化，培训方式主要有课堂培训、见习培训、在线培训（通过在线学院随时网上自学）、互帮互学（同事间互相学习，以老带新）、上级指导、每日一课、交叉培训（学习他人经验）等。培训内容包括公司发展历程、房地产基础知识、做单技巧及经验分享、各部门操作流程等。

3,想改变就来挑战自己，主动来电面试的优先通过！

招聘官：黄主任 180---9895---2607 （ 187----2005----1051）

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