深圳招聘

1.通过数据分析、访谈调研等方式，帮助客户界定组织问题或分析组织问题，为客户提供系统解决方案；

2.熟悉企业的人才体系培养与评估产品，能快速准确把握客户人才测评需求，并根据客户需求和产品特性，为客户设计合理的方案、分析与解读个人与企业成果等；

3.能独立处理和解决客户关于企业人才项目中所提出的问题，并能将方案和工作成果清晰地传达给客户；

4.具备良好项目管理与交付的风险识别和管理能力，保障项目可控和客户满意度；

任职资格:

1.硕士及以上学历，心理学或人力资源管理专业相关背景，熟悉人才测评、有一年以上咨询顾问工作经验优先；

2.有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案；

3.优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识；

4.快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；

5.能支持售前需求沟通和方案撰写的优先；

6.可接受阶段性近距离出差

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