深圳招聘

1、负责公司人员的招聘，包含招聘计划的制定，招聘工作的实施，招聘效果的总结分析，招聘渠道的维护与拓展等工作；

2、协助完善公司绩效管理制度，制定不同岗位的绩效考核体系，推进绩效考核工作的实施并跟踪实施结果；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专业不限，本科以上学历；

2、二年以上人力资源工作经验，精通至少2个模块；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、优秀的沟通协调能力和应变能力，工作积极主动，条理性强；具有亲和力和团队协作精神；

5、良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，具备处理突发事件的应变能力。

深圳易瓦科技有限公司以数十年电器、电子、结构产品开发经验为积累，以电接触、电力电子技术为核心，聚焦清洁能源汽车行业智能充电技术研究。主要为清洁能源汽车提供交直流系统充电解决方案，核心产品为新国标交直流充电***，新国标电动汽车交直流充电座以及车辆配电系统产品，目前已批量供货给北汽清洁能源、长安汽车、福汽集团、南京金龙、江淮、浙江戴德隆翠、新大洋等国内知名清洁能源汽车厂商。