深圳招聘

岗位职责：

1、协助董事长根据企业发展阶段制定人力资源战略；

2、向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人效；3、熟悉互联网公司组织架构不同阶段设计，制定公司人力资源规划并指导实施；

4、熟悉互联网招聘，对高端人才供应质量及岗位交付结果担责；可独立运作关键岗位的寻源及输送到岗；

5、负责聚焦关键领域，进行人才市场洞察，竞争分析，明确关键岗位人才差距，通过规范高质量的人才供应及管理活动，制定有效的人才获取、调配与保留举措，打造匹配业务需求、战斗力强的人才队伍；

6、建立和完善人力资源管理体系，根据企业不同阶段制定并组织实施人力资源管理政策（包括但不仅限于：完善人才培养体系、搭建公司人才梯队、绩效考核及员工淘汰机制、激活团队状态、薪酬福利、员工培训发展、提升组织企业文化建设、员工关系等）；

7、推动企业各阶段组织变革。

任职要求：

1、国家统招本科或以上学历；

2、8年以上工作经验，人力资源管理8年以上全模块实操经验，具有互联网行业经验，上市公司经验优先；

3、曾任500人以上公司高层管理经验优先；

4、年龄30-40岁，条件优秀可放宽；

5、较强的沟通、激励、团队领导能力，责任心、事业心强。

6、公司产品跨互联网+地产、金融保险、旅游行业经验尤佳；或类中有互联网+重度垂直经验。

深圳市尊豪网络科技股份有限公司是国内知名的房地产服务移动互联网企业，成立于2007年，总部位于深圳市南山区软件产业基地，隶属高新技术企业、软件企业。公司始终秉承“连接一切 ? 连接人与企业服务价值的互联网公司”，独家连接腾讯云、腾讯街景地图、腾讯网、腾讯新闻、微信、QQ等腾讯核心资源，专业为国内300多家房地产开发集团提供近4000个楼盘项目的“互联网+”服务。
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