深圳招聘

1、负责整个公司的人力行政部的建设，管理和操作；

2、负责全方面的招聘工作；

3、负责招聘华人到公司的海外事业部；

4、负责开通多样招聘渠道，国内和海外；

5、负责公司内部的激励机制和考核比如KPI / OKR等；

6、负责员工手册和其他制度的建立和执行；

7、负责好公司的行政业务比如房租，住宿，车辆，杂费等；

8、负责公司与员工的最直接的沟通通道，调节任何内部问题；

9、负责管理采购物品和审核报销等。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有5年以上的人力资源经验；

3、有管理和带领团队的经验；

4、熟悉国内的各大招聘渠道比如智联招聘，前程无忧，Boss直聘，拉钩，猎聘等；

5、熟悉海外可以招聘华人的渠道；

6、拥有现成的猎头资源；

7、熟悉激励机制和员工考核方案，有执行过KPI，OKR，等

8、熟悉办公软件比如Word，Excel，PPT，xMind等；

9、善于做报表和报告，注重格式，可以非常清晰和逻辑性的表达数据和想法；

10、有非常好的调节问题的技能，可以全方面考虑衡量每个角色的想法；

11、良好的沟通表达能力，抗压力和综合职业修养，团队精神；

12、非常好的英文水平，可以听，说，读，写；

13、有互联网公司经验优先；

14、在50 - 200人的公司带领过HR团队优先。

Duties:

1. Responsible for building and managing the human resources department;

2. Responsible for the recruitment effort of the company;

3. Responsible for hiring Chinese speakers to overseas office;

4. Responsible for opening recruitment channels in China and overseas;

5. Responsible for internal incentive and performance management such as KPI / OKR etc...

6. Responsible for producing and editing the employee handbook and implementing policy;

7. Responsible for executive functions such as accommodation, vehicle management and other office matters;

8. Responsible for collating and digesting all employee feedback/complaints and responding in a professional manner;

9. Responsible for the procurement of items and reimbursement approvals.

Requirements:

1. Bachelors degree or higher;

2. 5 years of human resources experience;

3. Experience in running and leading the human resources department;

4. Familiar with all major recruitment channels in China such as 51job, Boss, zhaopin.com, liepin.com etc..;

5. Familiar with overseas channels that can be used to recruit Chinese speakers;

6. Have existing headhunter connections;

7. Familiar with internal incentive and performance management such as KPI / OKR etc...

8. Familiar with Office software and very proficient in Excel and Powerpoint

9. Very good formatting and presentation skills, able to relay key points in a concise manner;

10. Very good problem solving skills, able to deal with matters after considering all stakeholders;

11. Decent communication skills, focused under pressure, professional and teamwork oriented;

12. Fluent in both Chinese and English;

13. Internet company experience preferred;

14. Experience in managing a midsized company of 50-200 people.

10. Well established marketing connections preferred;

11. Fluent English and Chinese;

12. Experience in both China and overseas marketing preferred.

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