深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，建立并优化公司任职资格管理体系，搭建干部及员能力发展体系；
2、分析公司人才结构现状和问题，制定人才梯队发展目标和改善举措
3、组织专家进行任职资格标准制定与优化，持续牵引员工能力提升
4、组织任职资格能力评估及人员晋升降级，持续优化认证评审方式，提升评审效率及效果
5、参与任职资格体系在培训发展、人员激励等方面的应用 

任职要求：

1、全日制大学本科或以上学历
2、8年以上人力资源管理经验，其中3年以上任职资格方面工作经验，具有管理咨询经验或人力资源多模块工作经验优先
3、精通岗位体系、任职资格体系方法论，对任职资格体系建设和运营有较深入的认识，熟练使用OFFICE软件，包含PPT、word、excel
4、具备优秀的学习能力、组织协调能力和团队合作能力
5、良好的系统思考、数据分析和书面表达能力
6、工作积极主动，具有良好的抗压能力、敬业精神和责任心  

万兴科技（300624.SZ）成立于2003年，并于2018年登陆A股创业板，是全球领先的新生代数字创意赋能者，致力于成为全世界范围内有特色、有影响力的百年软件老店。

公司以“让世界更有创意”为使命，面向全球海量新生代互联网用户提供潮流前沿、简单便捷的数字创意软件产品与服务，赋能人们在数字时代与众不同地进行创意表达，帮助每一个新生代创作者将头脑中的灵感变为可见的现实。万兴科技是中国政府认定的“国家规划布局内重点软件企业”，连续跻身“德勤高科技高成长亚太区500强”、“福布斯中国最具发展潜力企业”等荣誉榜。

当前，万兴科技深耕数字创意软件领域，推出万兴喵影、Wondershare Filmora、万兴录演、Wondershare VidAir、StoryChic、VidChic、万兴优转等视频创意软件，推出亿图图示、亿图脑图 MindMaster、墨刀等绘图创意软件，推出万兴PDF、DocumentCloud等文档创意软件，推出万兴恢复专家、Wondershare Dr.Fone、Wondershare FamiSafe等实用工具软件。公司正以前瞻的视野推进全球化布局， 在深圳设立全球研发总部，并在北京、长沙、杭州、郑州、西安、温哥华、东京等地设立运营中心， 业务范围遍及全球 200 多个国家和地区。

万兴科技不断提升产品研发和创新能力，大力进行团队精英化建设，并以独具特色的 “三勤六和”村落式文化，为员工打造释放个体价值的成长平台，为团队注入独立思考、勤奋务实、与时俱进的精神活力。

在平等、开放、协作、共享的人文理念下，万兴人不断成长，共同朝着“百年万兴、全球万兴”梦想笃定前行。