深圳招聘

岗位职责：

全面负责推动公司人事相关工作的实施。

一、制定人力资源战略规划

1、根据公司的整体规划，拟定中长期人力资源规划；

2、根据公司的发展状况，调整组织架构，完善部门和岗位的职责，人才团队的建设。

二、全面负责人事管理的各项事务

1、负责各部门对员工的绩效考核，并对结果分析总结；

2、负责员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理；

3、负责公司内部培训体系建设，与相关部门协作，组织员工不定时培训规划。

三、负责对本部门下属员工进行工作分配，并指导实施，优化工作流程

1、梳理工作内容，对本部门工作进行职责划分，精准定位，避免不合理的工作安排，提高工作效率；

2、把控和跟进下属的工作，对其工作进行改正和指导，提高员工积极性，使部门工作有计划地完成；

2、薪酬方面：监督每月社保、公积金的缴纳工作，把控员工福利的申请与发放进度、对员工活动的组织给出意见；

2、绩效方面：统计周工作报告，核对专员提交的考勤统计、对假期安排给出意见；

3、员工关系方面：督促专员进行劳动合同的签订和员工档案录入的及时性。

四、公司制度的制定与修订，监督制度执行

1、根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度，薪酬管理体系 ，绩效考核体系、人事档案管理制度、培训体系等规章制度，并监督执行。  （目前已有制度为《考勤及请休假管理制度1.0》，《员工福利管理规定（试运行）》，《薪酬管理制度拟定版》）

2、协助其它部门制定部门管理制度，并监督执行。   （关于项目的《采购制度》初版已完成，《提成方案》待编写）

3、《劳动合同书》的管理、完善工作，根据最新的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《深圳市员工工资支付条例》等法律法规进行修订，避免合同制定出现盲点，保证劳动合同书的合法合理性。

五、全面负责办公室行政管理事务

1、负责公司企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的工作能力与效率；

2、做好员工福利工作，如:团建、公司聚会、生日会、活动的安排等事宜；

3、对日常费用报销支付、办公用品采购管理、档案管理、固定资产管理、每周五会议管理等工作进行流程上的把控。

任职要求：

1、 5-8年人事管理经验，全日制本科人力资源管理相关专业，具备系统全面的人力资源管理知识体系；

2、 在人力资源薪酬管理、绩效激励、股权激励领域有从规划到落地执行的成功经验；

3、 科技、地产、IT、电商、上市公司、车企、大型连锁门店、创新企业优先。（有P2P行业经验请勿投）；

4、 熟悉大型企业办公系统、业务管理系统优先，该岗位涉及充电桩项目，如市场人员的招聘，需懂得项目业务流程；

5、具有很强的数据分析能力、文字能力和沟通协调能力；

6、擅长员工关系的处理，可以调动公司团队的积极性。

前方高亮：30~40岁左右，平均司龄需要达到3年！（硬性规定）

公司福利待遇：

1、上班时间：周一至周五 【上午9：00-12：00 ；下午13：30-18：00】

2、入职即按固定工资缴纳五险一金；

3、发放端午节、中秋节、元旦节日礼金、结婚礼金、生育礼金、慰唁金等；

4、部门团建福利、下午茶福利、公司全体团建活动、暖心茶水，天冷暖气开放等等；

5、入职每满一年，除法定年休假外，下一年度年休假增加一天；

6、2天以内的病假不扣工资，6个月以内按80%计算

7、暂时在４号线龙华区红山地铁口上班，九方购物中心旁润达圆庭F栋７D，春节后搬迁，钉钉打卡。

快电科技（深圳）有限公司(以下简称：快电科技)创立于2019年5月，由大型房地产公司领投，专注于新能源汽车快速充电桩开发运营，公司主营业务包括内部集团交流充电桩的铺设、各类停车场智能交直流桩充电服务，小程序找桩、扫码充电。

公司核心成员及创始团队来自国内外大型科技和建筑企业制造、商业、金融业及科技行业，如阿里巴巴、SAP（思爱普）、深圳市建筑设计研究总院、华润等。

公司先后与产业链条上多家房地产企业及汽车厂商达成深度战略合作，目前签约业务覆盖华东、华中和华南等区域，2020年将投建自有、签约50多个大型充电站项目。

快电科技在新能源汽车充电桩领域进行深耕布局，先后与产业链条上多家房地产企业及汽车厂商达成深度战略合作，打造新能源汽车服务平台，助力新能源汽车产业发展，让出行更绿色！

快电科技的使命是：营造多维度生活。

快电科技的愿景是：让我们的科技进入每家商场。

被快电科技称之为八卦阵的价值观，为公司的发展确立了精神支柱，也是员工在工作中的标准和信念，它们分别是：
善于发现、精于分析；勤于思考、勇于突破；
诚信行之、同心协之；担当为之、持之以恒 。


公司福利待遇：

1、上班时间：周一至周五 【上午9：00-12：00 ；下午13：30-18：00】

2、入职即按固定工资缴纳五险一金；

3、发放端午节、中秋节、元旦节日礼金、结婚礼金、生育礼金、慰唁金；

4、部门团建福利、下午茶福利、公司全体团建活动、暖心茶水，天冷暖气开放等等；

5、入职每满一年，除法定年休假外，下一年度年休假增加一天。