深圳招聘

公司为员工提供有竞争力的薪酬及以下福利：

1、薪酬：底薪+个人提成+团队提成+团队奖金+新客户开发奖+大客户导入奖+优秀业绩奖+购车资助奖+年终双薪；

2、五天7.5小时工作制；

3、完善的入职培训、产品知识培训、销售技巧培训；

4、优秀销售人员可参与公司分红、入股等福利；

5、入职缴交社保（非深户购买一档综合医疗）、住房公积金、团体意外保险；

6、节日福利：过节费、生日祝福等；

7、其它福利：购车资助、优秀员工荣誉与奖金、员工体检、全勤奖等；

8、公司团体活动：定期国内旅游、国外旅游（达成目标）、年度晚会、文体活动，拓展培训等；

9、发展：每年2次升迁机会，至少调薪1次。

岗位职责：

1. 负责参与公司销售目标的制定，并按要求完成团队销售目标；

2. 负责为公司销售目标及战略规划提供建议与信息支持；

3. 负责团队销售目标、计划的制定，严格监督销售目标与计划的执行及达成；

4. 负责团队的建设、销售人员管理及培养，不断提升团队成员的销售业务水平，帮助团队成员完成销售目标；

5. 负责指导团队成员制作周、月报及客户动态信息表，并监督与审核报表的质量及提交及时性；

6. 负责团队销售合同、协议的审核与签订；

7. 负责根据客户需求制定团队备货计划，对销售人员备货申请进行指导与审核；

8. 负责指导销售人员对客户投诉的处理，不断提高客户满意度；

9. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、善于沟通，能与客户、工程师和相关合作伙伴保持良好的关系；

2、1年以上同岗位工作经验，其中至少3年以上电子元器件（被动电子为佳）相关行业相关经验；

3、熟悉电子元器件应用、技术应用、产品知识等；

4、熟悉掌握电路知识，具备电子产品及元器件知识，有市场推广或相关经验；

5、电子类相关专业（本科及以上学历），特别优秀者学历可适当放宽，具备电子元件知识；

 

       深圳力堃科技有限公司（以下简称力堃）成立于2009年，作为普森美微电子技术（苏州）有限公司旗下专门提供方案和元器件供应链服务的公司，向客户提供电路保护电源，电路散热技术及锂电池保护等方面的解决方案。
       凭借创新的理念和技术专长，向全球范围内的客户提供从构思到实施个性化解决方案，尤其在电路保护和电源方面，我们将为客户提供一支完整的技术团队，加快客户产品的研发进度，缩短产品上市时间获得竞争力。
       同时，我们的实验室具备了独特的测试能力，可以向我们的客户提供包括汽车抛负载、雷击浪涌、电力线脉群、ESD抗干抗度及信赖性方面的测试验证服务。
服务分支机构：香港，深圳，苏州，上海，厦门，郑州。未来也将会在更多的区域设立服务网点，以满足广大客户的服务需要。
       我们代理的品牌主要有：普罗森美PROSEMI、大毅TA-I、聚鼎PTTC、博钺ASTM、美隆SUP、维安WAY-ON、贝特BETTERFUSE、UWE、久尹YOYIN、杰华特 Joulwatt等近二十个国内外知名品牌 。我们主要为电源、锂电、新能源、汽车电子、电动工具等各电子行业及领域的客户提供方案及产品服务。
       力堃成立以来，一直受到广大客户、合作伙伴的信赖与支持。在每一位团队成员的不懈努力下，力堃得到了迅速的发展，每年的营业额均以30%-50%的速度递增。随着公司的不断发展壮大，以及在行业内的口碑与知名度的影响，更是得到业界内大批优秀的管理、技术、服务等专业人才的青睐。
     “凝聚团队，成就梦想”，我们立志成为微电子行业提供优质产品与服务的一流企业。
       市场领域：电源、锂电、新能源、汽车电子、电动工具等。
       公司客户群：Sandisk、欣旺达、比亚迪、中兴通讯、创维、华阳、康佳，博联智能，乐心医疗，宝时得，驰宇通科技，大叶园林，小牛，久驰，铭普光磁，意博电子，安麟智能，上动所等众多行业龙头或上市企业。
      加入力堃您将获得：
      1、具有竞争力的薪资待遇；
      2、清晰的职业晋升双通道；
      3、周一至周五5天7.5小时/天，每月初有一个周六上午上班（总结会）；
      4、舒适、整洁、开放的办公环境，自由、欢乐的团队氛围；
      5、六险一金（一档+团体意外险）带薪病假，调休假、年假、法定假期、年度体检；
      6、生日会、团队聚餐、团建、户外拓展、大型年会等；
      7、公司设立家庭日：每年感恩节（每年11月的第四个周末）为公司家庭日，公司将邀请员工携带家属参与公司组织的休闲活动；
      8、购车补贴（上限金额为5万元）；
      9、分红赠股对业绩突出或对公司有特殊贡献的员工进行利润分红或持股计划；
      10、员工体检等；
      11、旅游、拓展，每年组织1~2次的短途或长途团体旅游、拓展活动，并视情况可携带一名成人家属及一名儿童参加；
      12、公司不期为员工组织的各种文娱、体育活动；
      13、其它福利补贴，与个人岗位、业绩与日常工作表现挂钩。