深圳招聘

岗位职责：

 1、 全面负责公司的人力资源管理工作； 

2、 负责招聘和引进优秀人才；

3、 参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化 ；

4、 根据公司发展要求，制定和优化公司人事行政规章制度，并监督执行 ；

5、 定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动 ；

6、 负责公司团队建设，企业文化建设，营造良好的员工关系 。

任职要求:

1、至少2~5年以上人事行政管理工作经验，全日制大专学历；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是劳动法 ；

3、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；

4、具有出色领导及管理能力，组织协调分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力，能承受较大的工作压力 ；

5、 语言表达能力强，有一定文笔功底，诚实正直，富有正能量，能给公司带来激情和活力。

工作时间：大小周制，介意者勿投！

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