深圳招聘

工作职责： 

1、配合HRD进行年度人力资源规划工作，并制定绩效、组织发展、人才激励的年度规划工作； 

2、推动实施公司年度绩效管理、组织发展、人才激励的各项工作并进行阶段性复盘与优化，确保公司业务目标的达成； 

3、独立负责业务部门的HRBP工作并为业务部门提供专项的人力资源管理解决方案； 

4、负责公司专项人力资源管理工作的方案制定、实施与效果评估。 

 岗位要求： 

1、统招本科全日制，需从事互联网行业5年及以上HR工作，并有2年服务互联网产研业务的HRBP相关经验，如有人力资源咨询管理公司工作经验优先； 

2、熟悉人力资源6大模块工作内容，有专项模块管理工作经验：绩效管理、组织发展、人才激励； 

3、具备较好的系统思维意识，自我驱动力强，学习能力强，善于发现问题，解决问题； 

4、沟通能力、资源整合能力强，个人目标达成感强，有较好的抗压能力；

    快递100于2010年6月22日上线，整合了国内国际超过1000家快递物流公司、大陆地区170万快递员收派区域定位，单日快递查询峰值高达1.4亿。集智能快递查询、快递状态智能推送、快递网点查询、快递时效查询、一键查找附近快递员、PC和手机寄件等多项创新性服务为一体，是国内大型的快递信息服务平台。快递100为数亿网民提供快递信息服务的同时，也为B2C等企业客户提供企业级的快递接口（API）服务，帮助电商、企业提升物流环节的用户体验及管理水平。

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