深圳招聘

职责描述：

主导区域C&B体系的运作，从而支持区域战略发展及战略运作，协助完善相关人力资源管理制度，结合公司及区域战略发展提供相关的薪酬福利改进方案。主要负责：

1. 预算编制及监控实施；

2. 年度绩效计划及考核；

3. HR数据分析工作；

4. 日常C&B常规工作事务；

5. 项目性工作；

任职要求：

1. 本科以上学历；

2. 3年以上大型企业人力资源相关工作经验 ；

3. 精通办公软件操作（Excel、 PowerPoint、Word ），能熟练运用HR信息系统；

4. 逻辑思维能力强，细致、严谨，数据敏感性高；

5. 良好的书面及口头沟通技巧。

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