深圳招聘

岗位职责：

1.依据绩效考评管理制度，主导开展各部门绩效考核工作；

2.负责绩效信息采集、汇总、分析绩效考核数据，并作出合理的改善方案；

3.执行绩效面谈，提出绩效管理优化建议，向员工解释各种相关制度性问题；

4.拟定、完善公司绩效考核体系，包括绩效考核制度、流程、表格等；

6.受理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时处理；

7.对试用期和晋升员工进行考核，并提出更有效的晋升、转正建议；

8.负责个人所得税的申报；

9.完成上级交代的其他事务。

岗位要求：

此岗位只接受男生

1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2年以上人事工作经验，处理过员工劳动纠纷；

2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位绩效考核流程；熟悉各种绩效评价方法；

3.熟练使用办公软件，逻辑思维强，对数字敏感，并擅长操作 Excel、word分析和制作报表；

4.信息收集能力、判断能力、敏感性、计划能力、自我控制、人际理解力。

5.亲和力强，原则性强，诚信正直，耐心、细心、团队协作精神好。

购买社保，公司每年1-2次全员旅游，周二，周四办公室下午茶，包吃住，每周5.5天制。

公司概况：
深圳市南德谱光电有限公司，是一家民营企业，成立于2009年。主营业务专注于偏光片贸易和服务。是一家集显示材料、生产、销售为一体的企业。主要业务为偏光片、LCD相关电子材料的销售，电子产品液晶显示材料的技术开发与销售，国内贸易货物及技术进出口。所生产加工的偏光片主要应用于手机、平板等显示领域。公司坚持“质量***、顾客至上”的经营理念，本着“团结、奋进、奉献”的企业精神、在激烈的市场竞争大潮中追求更高、更远、更强目标，深受广大客户的信赖与支持！
现公司客户大多是国内A股上市公司，“顾客满意、精益求精”是我们孜孜不倦的目标。公司将以饱满、高效快捷的工作面貌，优质的售后服务，提供一流的产品和专业的技术支持。本着服务客户的宗旨，共同创造多赢。

企业文化：以人为本 以质取胜 顾客至上 精益求精!
  
薪酬福利：
员工活动：每季组织员工活动，爬山，游戏，各种运动等；每年组织员工大型旅游活动，户外拓展活动等；
晋升制度：同一岗位，可晋升级别，职务，充分体现个人价值；
薪酬制度：提供有竞争力的薪酬，激励为主的工资结构；
管理氛围：公司采用人性化管理，严肃活泼，团结互助，灵活统一，自由发挥；
办公环境：设有空调、饮水机，会议室，环境舒适，交通便利