深圳招聘

岗位职责 ：

1、员工考勤系统维护、考勤统计，负责薪资核算、五险一金基本业务操作；

2、协助招聘部门负责人及时沟通应聘人选、应聘人员的预约、接待及面试等工作， 协助开拓各种招聘渠道；

3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理，办理人员入离职、员工异动等基础人事事务；建立和管理公司员工人事档案、并做好更新工作；

4、组织员工培训事务，协助做好员工关系的处理及各方需求沟通；

5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

7、协助客户来访接待及各类会议的开展等行政事务；

8、 负责公司的行政后勤类相关工作。

  

任职要求：

1、全日制大专或以上学历，1年以上人事、行政相关工作经验，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业优先；

2.熟练使用office办公软件以及办公设备；

3、具备良好的书面和口头表达能力、善于与公司内外的人员进行沟通，具有团队合作精神；

4. 工作仔细、责任心强、积极主动、具备一定抗压能力，可以接受加班。

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