深圳招聘

岗位职责：

1、公司分配优质老客户及渠道，负责对接与维护，深度了解客户需求，二次开发及成交；

2、负责新客户开发，并完成月度目标；

3、负责公司公开课、分享课、沙龙等活动的邀约；

4、负责商会资源的维护与开发；

岗位要求：

1、大专以上学历，两年以上销售经验，有培训、咨询、教育行业销售经验者优先；

2、具备良好的形象、沟通能力、思维及思考能力，有与老板面谈经验者优先；

3、 有人力资源工作经验，想转型商务销售岗位者优先；

4、具备客户为先的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发.

福利待遇：

1、薪酬结构：无责底薪（4K～10K）+高提成（按销售额提）+奖金+福利

2、年收入：15万～30万及以上

3、上班时间：8:45～12:00 13:30～18:00 大小周，法定节假日休息

4、福利1：公司注重人才培养，提供大量的学习机会与平台，可免费跟随老师去博商、聚成、阿里巴巴、清华等多地进行晋升与学习；

福利2：社保（五险）、商业意外险、下午茶、节日礼品、定期团建

5、职业规划：销售顾问→高级销售顾问→公司合伙人（分公司总经理）

让你选择我们慧天下顾问的六大理由：

一. 行业朝阳：我们是企业管理咨询行业，是非常朝阳的行业，我们的客户是企业，目前中国有几千万家成长型企业，每家企业都需要提升管理水平，每家企业都有需求；

二. 产品竞争力强：我们有自己的两类核心产品——人力资源-薪酬绩效合伙人咨询产品和中高层管理技能实战培训产品，都是我们自主研发，都是企业的刚需。我们已辅导了近600家企业咨询项目，培训了数万家企业。我们有高级管理顾问老师60多位，华为大学、阿里巴巴、博商、前程无忧、聚成等长期请我们老师给他们做培训。

三.薪酬福利优势：

1. 无责底薪+高提成（均税后收益）+五险+商业保险+节日福利；
2. 年度体检、年度旅游、生日会、不定期聚餐、下午茶；
3. 老板很好，年轻活力轻松的团队氛围。

四.个人发展优势：公司在快速发展中，不断开拓新区域和新渠道，从珠三角到华中、西南、江浙，以及至全国。个人发展机会很多，如下:

1. 接触客户群体为老板或中高层管理人员，打开你的眼界，提高你的格局和整合你的资源圈，对于你的个人成长是非常的有利；
2. 很好的学习平台，经常进行内部和外部的专业学习、技巧学习等；

五.公司文化：是很有梦想很有追求的企业，我们的使命是企业成长路上的专业顾问伙伴，我们的核心价值观是价值、极致、共享。

六.交通生活便利：

1. 公共交通特别方便：

（1）深圳总部楼下为10号线“木古站”C地铁口直达慧天下顾问公司，旁边有“华南城西门”“华南城”等公交站，同时也有高铁站，到罗湖高铁只需10分钟，交通十分便利！

主营业务：

企业管理咨询项目：打造成长型企业内部管理，聚焦于企业薪酬、绩效、合伙人等人力资源体系方案建设，旨在助力企业降本增效，提升产值，快速成长；

企业管理培训：打造企业中高层管理技能提升，分为：内训+外训两种形式；针对对象：老板+中高层；旨在解决企业内部核心中高层综合管理能力提升。

【慧天下顾问公司简介】
       慧天下顾问， 2011年成立，总部设在深圳，目前拥有企业管理咨询与企业管理培训两大核心业务，专注于人力资源管理，绩效、薪酬、合伙人模式（阿米巴和股权）。以及打造企业内部中高层，提升企业管理者综合管理技能。
慧天下顾问，拥有强大的专家顾问团队，整合60多位高级管理顾问90%具有硕士以上学历水平和平均15年以上的国内外名企管理实战经验。
       目前，已经接受慧天下咨询服务的企业有500多家，培训企业已有10000多家。
       慧天下本着实操、实用的原则提供服务，只有真正帮助客户解决实际问题，才能体现我们的价值。我们会尽力呵护客户的感受，并将客户的满意度和成功度放在***位，这将作为慧天下永恒的企业文化和事业追求，慧天下立志做一流的管理咨询公司。

【公司创始人-郭旭华老师简介】
一、概况
      西安理工大学 工商管理硕士（MBA）
      华为大学人力资源高级顾问
      阿里巴巴“六脉神剑”（薪酬绩效合伙人）
      清华总裁班、博商、聚成股份、前程无忧特聘绩效专家
      深圳首届企业大讲堂开班 讲师
      中国首届“我是好讲师”全国百强
      成功主导数百家成长型企业绩效薪酬、合伙人咨询项目，培训企业数千家
      深圳慧天下顾问公司创始人、首席合伙人模式、绩效顾问
      中国***家将绩效、阿米巴、股权打通，用合伙人模式激励团队精英的顾问

二、专长领域
      曾任上市集团高管、知名顾问公司项目总监等职，具有20年以上的企业高管和企业管理咨询、培训经历。郭老师擅长于合伙人、组织职位、绩效薪酬、能力素质等体系的开发和设计，为企业提供系统解决方案；在长期的服务客户中积累了丰富的实战经验，能有效针对客户的实际问题进行咨询诊断，提供咨询式培训,咨询服务上百家企业，培训企业数千家;多次代表华为、阿里巴巴、聚成股份等全国分享。

三、精品课程
      《管理者角色认知》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《绩效落地实战》、《合伙人模式构建》、《目标与计划管理》、《薪酬体系构建》、《高效流程》、《会议管理》、《招聘与面试技巧》、《领导力打造》、《有效沟通技巧》等。

四、学术成功
      出版光碟《绩效如何落地》，发表文章：《关键绩效指标构建》、《绩效评分方式》、《绩效考核信息收集》、《人力资源部在考核中扮演角色》、《绩效创新模式》、《年终奖怎么发》等。

五、授课风格
      1、知识量大、各种管理知识融汇贯通（人力资源管理、市场营销和战略管理）。
      2、针对性强，能够有效结合行业特点和企业实际情况诊断并解决问题(上百家企业的项目咨询经验）。
      3、精彩案例分析（咨询顾问经验积累，对企业问题分析透彻、方案可操作性极强）。
      4、培训技巧成熟（善于运用精彩故事、管理游戏等，讲课风趣幽默、注重互动）。

六、部分服务客户
      华为、华强方特集团、大疆科技、华大基因、太平人寿、深圳三诺集团、中国联保、华安普电力、科安硅胶、证通电子、良田科技、东南融通、百丽鞋业、圣得西男装、图腾体育、力辉电机、珠江恒昌、创领传媒、佑申电子、伽蓝洁具、童话森林、几素科技、兴业卓辉、三江电气、适途实业、巴莫尔珠宝、睿搏科技、绿巨能科技、新创股份....

使命：企业成长路上的专业顾问伙伴
愿景：企业合伙人激励模式***
价值观：价值、极致、共享