深圳招聘

岗位职责：

1、负责绩效制度建立，协助总经理把各部门绩效数据收集；

2、负责绩效工具的使用，辅导各部门拟定绩效指标；

3、负责绩效考核指标的审核，汇总工作；

4、负责绩效工资审核，绩效数据稽核，复核工作；

5、负责推进各部门绩效面谈；

6、负责主导绩效会议，绩效总结，绩效薪酬的结合，绩效表格的制作等。

7、负责其他人事行政的文职工作，如考勤，社保，办公用品，通知通告，人事档案管理，劳动合同，入离职，人员招聘，入职培训， 员工关系处理，快递对账等。

岗位要求：

1、熟练使用电脑EXCEL、WORD、PPT软件；

2、良好的沟通能力，学习能力；

3、有一定的抗压能力；

4、工作认真负责，高效；

5、懂绩效考核工作优先考虑。

我司自成立以来一直是以产品品质为***目标，致力于行业领先的技术、服务、满足市场需求为企业战略经营目标，同时我们一直秉承着“快速反应、精益求精”的工作习惯；坚持以“销售做深做透、产品做精做细、服务做专做诚”的理念诚信经营，在业界获得一致好评。我司主要生产液晶条形屏为主；公司环境优美。