深圳招聘

【岗位职责】

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

【岗位要求】

1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；

2、具有1年以上行政管理岗位工作经验，大型外企或互联网行业经验优先；

3、熟悉各项办公软件使用，精通PPT、Excel的制作；

4、性格活泼，具备组织各种员工活动的经验；

5、具体有较好亲和力、态度端正、善于沟通，较强的责任感和服务意识及抗压能力；

6、细心、认真，具有良好的学习能力、组织协调沟通能力、团队合作精神。

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