深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，6年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

Zimmermann-technik (SZ) Ltd.，瑞曼德模具（深圳）有限公司是一家全德资企业，专业从事模具新产品开发，模具设计、制作及出口。

公司聘有资深德国教授进行模具设计制作及注塑知识的培训指导，并有德国工程师对产品进行严格的品质检验。公司技术力量雄厚，模具设计制作经验丰富，依靠杰出的技术、良好的信誉，以高质量高水平的模具赢得了诸多国外知名客户的赞誉。公司的产品主要出口欧美，稳定的客户有德国大众、宝马、宝时捷等。

公司秉承以人为本的经营理念，推崇民主化管理，员工可以体会到中西文化的交融。为给员工创建良好的发展空间，公司实行高薪高福利政策，除社保和公积金外，年底双薪、有薪年假等多项福利外，对工作表现突出的员工提供形式多样的奖励。公司实行5天8小时工作制，公司每年举办各种员工活动，丰富大家的业余生活。