深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展及人力资源需求定制人力资源规划；

2、梳理人力资源岗位说明书及管理相关流程，搭建、实施和维护绩效、薪酬等体系制度；

3、制定有关人事、招聘、培训、绩效等方面的计划，并组织实施，完善员工绩效考核体系建设。

4、参与组织制定和实施培训计划，支撑公司、各部门及各岗位工作目标的达成

5、公司企业文化建设与推广，营造积极向上的工作氛围，增强员工的凝聚力与创造力

6、完成上级领导交代的临时性工作。

岗位要求：

1、本科以上专业，从事人力资源工作2年及以上，具备HR相关专业知识；有跨境电商公司从业经验最优;

2、了解人力资源六大模块，擅长招聘及人才梯队建设

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

4、具有优秀的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力

5、性格活泼开朗，善于处理人际关系问题，责任心强

岗位福利：

上班时间：5.5天上班制，月底最后一个周末双休；

社保福利：会给员工缴纳五险，给员工提供保障；

团建福利：员工生日会，每周例行下午茶，公司配备零食；

薪资福利：根据工作能力进行薪资 的调整；

工作氛围：工作环境良好，工作氛围良好，同事均80-90后，好相处，年轻有活力。

公司成立于 2017年2月27日，位于中国广东省深圳市。我们公司致力于手机饰品、3c电子类等产品的开发和销售。主要平台为eBay、Amazon、shopee和独立站等，主要销售站点为英国站、欧洲站，美国站。为更加便捷的服务海外市场，已在英国建立自发仓库。目前国内公司的成员在30人左右，英国公司成员在5人左右，人员基本为90后，平均年龄26岁。公司老总于2013年进入行业，曾任职于独立站选品经理，该项目已获B轮融资；曾带领亚马逊团队11人打造亿级年销售额， 推广:全套deals资源，一手版主资源，只要你会用，只要你懂得用 培训:全套培训，培养小伙伴全方位的运营逻辑 怀着对美好生活的向往，致力于小而美，不靠父母不拼爹，不扯淡不浮夸，打造出一个90后的拼搏团队。

我们需要怎么样的小伙伴：1.欢迎有经验的伙伴2.欢迎优秀应届毕业生3.积极向上，有干劲，对赚钱有强烈欲望，坚持并思考。每个来我们这里的小伙伴，都将成为顶梁柱。我们会按照这个要求去招募小伙伴。
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