深圳招聘

岗位职责：

1、 完善人力资源制度与流程建设，协助完成人力资源年度规划；

2、 搭建SSC体系，设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

3、 根据集团战略与人力资源发展规划，建立并完善薪酬绩效管理体系（包括制度、执行方案操作流程），完善各系统配套的激励措施，每年根据外部市场变化以及公司经营方向及时调整；

4、 配合组织评估各级岗位价值，理顺职位管理体系，建立规划员工职业发展路径，持续优化；

5、 参与组织年度绩效目标的制订、分解、沟通与落地，执行日常绩效考核方案，根据经营状况提出调整建议，建立绩效监督与反馈机制，并辅导执行，为晋升调薪提供绩效数据支撑；

6、 收集行业薪酬福利信息，组织薪酬调研，根据内外环境调整薪酬策略，以3E原则设计调整适合的薪酬体系，保持一定的外部竞争性及相对的内部公平性，兼顾关键岗位个体发展平衡；

7、 组织年度调薪，提出方案，测算与监控，审核日常薪酬核算福利各项管理，日常人力资本台帐建立，保持科学的预算使用率；

8、 负责人力资源信息化系统的建设迭代与流程建设；

9、 提供人力资源数据分析与支持，年度与日常人力成本分析，有针对性的人效分析并建立人效预警方式，为支持经营管理提供建议与参考；

10、员工关系维护与管理，定期组织离职分析谈话，提出改善建议；

11、团队赋能与企业文化管理；

12、其他领导交办的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理、应用心理学等相关专业；

2、熟悉人力资源薪酬绩效员工关系模块，有共享服务中心搭建、运营及推动落地经验优先，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；

3、具备5年以上集团薪酬绩效实践经验，其中2年以上SSC负责人岗位经验，有智能装备制造行业经验优先；

4、具备独立设计薪酬绩效体系及实施能力；

5、善长人工成本分析，对数据敏感，对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；

6、熟悉国家相关法律法规，熟悉与岗位职责相关的人力资源管理各项实务操作。

7、  具备优秀的沟通、协调能力，亲和，坚韧，善于处理人际关系；

8、  原则性、执行力强、具备一定的团队管理能力；

9、  良好的职业操守，职业素养原则性保密意识强，公平公正，责任心强；

10、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

企业简介：
海目星创立于2008年，一直以来深耕激光和自动化领域，现已成为业界数一数二的激光&自动化装备综合解决方案提供商，是***高新技术企业。产品和服务范围包括：锂电自动化、风冷紫外激光设备、大型自动化生产线、大型激光切割设备、蓝宝石切割设备、PCB打标设备等，不断为锂电、3C、钣金等行业客户带来更高效、更优质的综合解决方案。
深圳市海目星激光智能装备股份有限公司位于深圳龙华新区，在职员工4000多人，另有广州市海目星、鞍山海目星、江门海目星等多家全资子公司。
海目星坚持科技为本，技术创新，每年持续加大研发投入，获得多项技术专利，同时大量引进海内外行业精英，研发团队具备3C、医疗、电力、半导体等跨行业工作背景和丰富的激光及自动化开发经验。海目星销售网络遍布全球，旨在为客户提供最完善的客户服务、最具有市场竞争力的方案与营销协助，已成为众多行业领先客户信赖的合作伙伴。

待遇福利：
1、可享受年底奖金；
2、入职即签订劳动合同，并缴纳五险一金；
3、提供营养丰富的工作日三餐；
4、提供环境舒适的宿舍，空调、独立卫生间以及冷热水供应；
5、公司实行5天8小时工作制（8：30-12：00，13：30-18：00），并享有国家规定的带薪假期；
6、享有节日、生日福利以及婚育津贴等；
地址：深圳市龙华区观盛五路5号科姆龙工业园B栋3楼
乘车路线：线路1：清湖地铁站→龙华汽车站→格兰云天（田背）→大和路口→科姆龙
线路2：海目星（君子布社区环观南路26号）→华侨山庄→新田路口→科姆龙
班车路线：清湖地铁站、竹村、田背、格兰云天大酒店、大和路口等