深圳招聘

1、招聘

-负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；

-负责招聘资源的开发、拓展及维系，依据各类渠道获取的信息，及时推荐合适的应聘者；

-负责招聘计划的执行，依据公司的招聘需求，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；

-及时总结招聘效果，提供优化招聘制度、流程建议；

2、培训与绩效考核

-对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用

-建立和开展公司有效的绩效考核制度、程序和方法。

3、人力资源规划

-对各部门用人进行监控，避免发生部门人员超编或职位空缺严重的情况，做好用人部门人员编制数据统计工作；

-制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

任职资格：

1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源五年以上，能力强者可适当放宽专业；

2、从事新媒体行业优先。

2016年5月公司微信公众号300万粉丝
团队坚定了对新媒体未来方向的认知
开始拒绝部分广告，确保用户体验
2017年7月 有投资者前来洽谈投资，我们选择注定孤独的奋斗道路而不是现金
2018年公司微信公众号上千万粉丝
2019年会发生什么？我们自己也不知道
等待更多人来一起续写...
做事情，怕的不是能力不够，怕的是没有想解决问题的欲望，混日子的南郭先生我们是不欢迎的！！
“我们自信我们是孤独地走在前行路上的自媒体人，因为我们选择要么杰出，要么滚蛋”
深圳教你网络 向全体深圳的奋斗者们发出邀请函，如果你有创业的激情，如果你有一技之长，如果你想 成为我们中的一员一起在这个城市留下你奋斗的青春，在同一片天空下做出一些与众不同的事情来，以 一个平凡人的身份做出一些非凡的事情来，请加入我们！