深圳招聘

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薪酬福利怎么样呢？收入自主是什么？

【岗位薪酬】
薪酬福利包括底薪+补贴，真服务津贴，奖金三部分，奖金核算比例高达55%-80%。
本科 : 7500= 6000底薪+1500真服务津贴+55%超高业绩核算比例
大专：6800= 5300底薪+1500真服务津贴+55%超高业绩核算比例
【业绩越高，奖金越高】
薪资如何发放：
底薪和补贴主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，无论当月是否有业绩，公司统一每月15号发放底薪、20号发补贴
奖金发放：单月第三个工作日，单月25号分别发放在职人员上上月，上月奖金【业绩奖，分红奖、按揭奖、绩效奖】

【公司介绍】

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气，聘用社会中高等人才，敢于书面承诺不吃差价，给业主、客户保障。

目前在职员工3万多人，全国150家城市有网点，集团人均薪资月均高峰期1.8万，低峰期1.8万，纯大学生团队，1V1带教。

【福利待遇】

薪资待遇：高中、中专及以下学历 底薪4000（无责底薪2800+***绩效1200）

自考大专、本科/ 统招大专学历 底薪4200（无责底薪3000+***绩效1200）

统招本科学历 底薪4700（无责底薪3500+***绩效1200）

提供五险、住宿（平摊住宿

【我是新手怎么办？没经验！三级培训体系是什么呢？】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

【团队氛围好不好呢？】

90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【我想做管理，会不会好难晋升呢？】

合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

一、营销管理发展规划：

1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销总裁

创业公司有更多发展机会，内部晋升决无空降兵，乃至职能团队招聘、培训、法务甚至是管理者等岗位，都等着你来挑战！

二、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★ 面试流程：初试-见习试岗-终试-入职

★ 工作地点： 深圳各区域

【怎么加入乐有家呢？】

联系：HR杨主任18038060624 好友同号

安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

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