深圳招聘

备注：可以接受半年后公司搬迁东莞常平

要求：人事行政全盘操作，全面型人才。

重点：负责人事体系的整体搭建，公司人事部所有项目从无到有，从有到优秀，在职期间制定《劳动合同》、《公司考勤管理制
度》、《出差管理制度》、《晋升制度》、《薪酬管理制度》、《员工手册》、《宿舍管理手册》等，并完善了公司所有
人事及行政表格.

工作描述：擅长企业经营管理创新和升华；优秀的团队领导、执行和沟通协调能力；精于人力行政管理，对HR各个模块与企业文化等系统熟悉，良好的组织、协调及沟通能力，整合团队和资源，提升经营绩效，促进企业发展；熟悉劳工法,文笔极佳，有极强的感召力和凝聚力。

1、全面负责集团公司的人力资源管理与开发工作；负责厂区5S规划/基建工程/员工食堂/车辆/宿舍/保安/消防/固定资产管理整体运作；

2、制定公司人力资源管理方针、政策和制度；

3、组织拟定公司机构人员编制计划并监督实施；

4、组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；

5、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称评定等人力资源管理的方针、政策、规章、标准并监督执行；

7、定期组织各级管理人员考评,向公司领导推荐优秀人才；

8、协调指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理利用；

9、受理公司各职能部门关于人力资源方面的投诉；

10、计划和审核人力资源管理的成本；

11、参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；

12、弘扬企业文化,打造优秀团队。

      思达文电器(深圳）有限公司总部坐落于中国自主创新领军城市――深圳，创建于2001年，是一家专业从事压力类传感器、控制器、变送器研发制造、电动工具调速开关和汽车零部件的高新科技企业。思达文电器以独有的专利技术为核心竞争力，配套严谨完善的生产管理，全面采用自动化机械设备操作，确保生产的高效率，高精度以及产品质量高度的稳定性。公司拥有一支技术全面的高素质研发团队，所有专利性技术产品都系自主研发，独立掌握核心技术，产品主要涉及家用电器、暖通空调、洁净技术、消防通风，测试测量等行业应用，与国内外相关知名企业有长期合作经验。我们的生产满足并通过了国内外的一系列安全认证，包括ISO9002：2008和ISO/TS16949:2009，ENEC、UL、CUL、CQC、CE、CB等等。所有产品都符合ROHS及新的REACH限制使用某些有害物质指令，达到质量和环境的双重保障。
我们的愿景：我们专注于生产环保产品，让生活更方便，让世界更安全。思达文电器(深圳）有限公司力求打造全球压力传感器领导品牌，并创造发展成为一流的、具有国际竞争力的高新技术企业。