深圳招聘

职位职责：

1、 负责各部门的绩效奖金核算工作；

2、 负责对员工绩效数据进行监控、分析；

3、 负责各部门各岗位绩效方案的设计、测算及落地执行；

4、 负责协助领导优化绩效管理流程，有效推动绩效体系在各层级管理者中的赋能及落地；

5、 协助领导临时交办的其他工作。

岗位要求：

1、1年以上绩效相关工作经验，统招本科以上学历，人力资源、统计学专业优先；

2、熟练使用办公软件（Excel、ppt等）；

3、逻辑性强，工作踏实谨慎，良好数据分析能力及沟通表达能力；

4、具有较强的工作执行力，能承受工作压力；

5、有相关行业HR工作经验优先考虑。

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