深圳招聘

工作职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，达成招聘目标； 　　

2、建立公司招聘体系、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，优化招聘流程和制度，提升公司整体招聘能力； 　　

3、主导重点专项的招聘，如核心岗位猎才、校园招聘等；

4、建立后备人才储育方案和人才库；

5、通过招聘不断完善雇主品牌的建设工作。

任职资格

1、有2年以上互联网或电商行业招聘经验，有猎头从业经验者尤佳；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验与技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力；

4、优秀的语言表达及沟通协调能力，有良好的分析判断力，极强的执行力；

5、良好的团队协作精神，敬业精神及工作热情，工作严谨细腻，考虑问题周全。

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