深圳招聘

岗位职责　　
1.人力资源规划：协助上级进行终端年度编制与年度预算分析；

2.招聘管理：负责招聘网站的维护、人员面试，达成招聘目标；

3.人事管理：人员入离职、异动、晋升等人事手续的办理；

4.薪酬与福利管理：负责维护薪酬系统、进行薪酬核算、薪酬调查，协助制定激励方案；
5.员工发展：负责人员盘点、晋升降级等工作；
6.完成公司及部门交付的其它工作任务。

任职资格
1.人力资源、行政管理等相关专业全日制本科以上学历，可接受应届毕业生;
2.具备招聘、薪酬方面的专业知识，熟知招聘流程、薪酬核算工作流程;

3.具有亲和力，数据敏感度高，熟悉操作EXCEL、使用函数工具;

4.具备良好的沟通交流能力，工作认真、负责，善于学习。

培养路线：入职培训-专人带教-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监

  安踏体育用品有限公司 (港交所:2020)，简称安踏体育、安踏，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。2019年，安踏体育市值近两千亿港元，在全球范围内成为第二大运动品牌。

  深圳市跨域体育用品有限公司（下称“跨域体育”）是 “安踏”在深圳市的一级分销商，从2007年创立至今，跨域体育成长迅速，现有终端零售网络近400家，销售人员团队1500多人，主营ANTA、Anta kids、AntapluS品牌。

  从新手上路，到行业领跑，跨域体育秉承“品牌至上—我们坚信品牌价值是经营决策的基准，是安踏人倾力维护的核心”的企业核心价值观，以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”为企业使命，持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，并不断促进体育产业发展。

    
  公司诚邀有激情、有梦想、敢于挑战、追求卓越的伙伴加入公司，我们将提供：
  1、合理优厚的薪金：具有行业竞争力的薪资待遇、年度调薪、年终奖金；
  2、完善的假期组合：超长春节假期、带薪病假及法定假期；
  3、齐全的福利体系：五险一金、产品现金券、高温礼品；
  4、种类多样的福利：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、旅游基金、生日福利、节假日福利等各项福利津贴；
  5、多元化培训课程：享受专业化系统培训，从专业到通用，满足你多方位提升的需求；
  6、丰富多彩的员工活动：新员工团建、爱心早餐日、精致下午茶、国内外旅游、户外徒步拓展、健身俱乐部等；
  7、良好晋升机会：内部转职（横向）、纵向提升；完善的晋升体系、广阔的发展空间；
  8、活力进取的企业文化及舒适工作环境（甲级写字楼）。

  追逐梦想的途中，我们 “积极、快乐、博爱、进取”，我们“心怀感恩，不断超越”！