深圳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下、建立并实施人力资源方针和计划；

2、执行并完善公司的人事制度计划，员工培训与发展，绩效考核与评估，社会保障与福利，员工关系等方面的日常管理工作；

3、根据现有业务及发展需求，制定招聘计划，组织并协助各部门进行招聘、培训；

4、根据公司发展需求，对各岗位员工制定培训方案，培养岗位人才；

5、负责员工劳动关系管理，解决劳动纠纷，组织实施对员工的考勤、晋升、调岗、奖惩、辞退等全方位管理；

6、与员工沟通，了解员工思想动态，及时提供员工关系方面的支持与服务。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，有3年以上人事工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规、人力资源管理条例，掌握心理学，组织行为学等相关知识；

3、工作认真负责，有很强的计划性和实施执行的能力；

4、性格开朗，有亲和力，细心耐心，责任心强，善于沟通与分析，有领导能力，沉稳，执行力强，有良好的职业素养。

其他福利：

1、一言不合就来的员工团建活动：旅游、聚餐、K歌、下午茶、包场打球、生日礼物等等等等；

2、零食饮料应有尽有，过年式的囤货；

3、单休，上班时间9:00-12:00，13:30-18:30；

4、高端写字楼办公、快乐轻松的工作氛围、年轻的老板与团队、超给力的同事、抖音式的管理模式，绝对是你理想型公司！

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