深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、全面负责公司绩效考核，制定考核制度，完善流程，达到预期目的；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、负责公司行政、后勤方面等有关事宜的管理工作，并为各部门提供所有后勤保障服务

9、组织、策划公司集体活动事宜（年度会议、活动等），企业文化的宣传并落实；

10、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、有5年以上人事行政管理经验，熟悉员工招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理各个模块运作（偏招聘）。

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

9、具有解决复杂问题的能力；

10、很强的计划性和实施执行的能力；

11、互联网行业工作经验者优先考虑

深圳佳琳派服饰有限公司

ShenzhenDarlingPieClothingCo.,Ltd.   电话Tel: 0755-86660897

传真Fax: 0755-86562376

地址：深圳市南山区南山大道1092号亿利达大厦3栋4楼888号

Address: Room 888, Floor 4, Building 3, Yilida Mansion, No.1092, Nanshan Road, Nanshan District, Shenzhen

网址web: www.darlingpie.com

Darling Pie 是一家以贴身衣物的纺织、设计、研发为主的品牌。十来年来本着“雕刻细节，精益求精”的态度，与世界知名设计师团队建立产品研发的长期战略合作，已建立全球品牌产品生产链。将世界优质的产品带到消费者面前。
Darling Pie 致力于将多文化的精髓融入于服饰之中，依靠精湛的技术、先进的设备、严格的管理以及良好的售后服务。 打破因品牌附加值的价格壁垒，让预算有限消费者对美的追求。以推进深化贴身衣物时装化，缔造中国精品设计师合作贴身衣物品牌为目标。
       2009年起，Jennifer Liu--品牌创始人，一个追求极致与经典的***，一直在各地寻觅她所钟爱的事物，甚至赴远洋寻找，她发现所有她钟爱的品牌，吸引她的不仅仅是产品本身，更是产品的灵魂和传达的价值。她想要把这种价值传达给身边的人，于是她开始了产品设计研发并注入自己所思所想，让产品拥有灵魂。 她认为女人就应该一丝不苟的爱自己，如奥黛丽 · 赫本，优雅到老。她崇尚“爱出者爱返，福往者福来”，当你更爱自己，你会发现你感受爱，并且更愿意付出，付出爱给相携一辈子的丈夫，依偎身畔的孩子， 成长过程中永远在背后支持你的父母亲友。所以，Jennifer想要建立一个充满爱的品牌，带给女人和她身边挚爱的人。
于是，Darling Pie提出品牌初衷“All for You”：致·挚爱, 做你最贴心的贴身衣物管家。

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