深圳招聘

岗位职责：
1.负责制定人力资源管理制度，包括人力资源管理工作程序的制定、执行，规范人力资源各条线流程，研究、分析和提出改进工作和意见；
2.负责招聘工作，根据全行工作目标和需求，制定招聘计划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，组织面试，人员分配等；
3.负责员工考勤、培训、薪酬和员工关系管理任一模块；
4.负责物资申管、网点经营、环境等管理及提出改进意见。
任职要求：
1.具有相关人力资源、行政从业两年以上经验；从事过物流快递行业优先
1.具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
2.工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；
3.具有较强应变能力和内外沟通能力
4.工作地点位于福田车公庙天经大厦

本公司主要经营手机、户外音响等产品，现诚招优秀人才加入,欢迎年轻充满激情的朋友一起奋斗！~