深圳招聘

1.协助上级制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督；

2. 协助制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，协助完善岗位说明书，并跟进执行绩效管理制度；

3. 配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程；

4. 对招聘渠道进行有效分析，并做好开发、维护、拓展工作，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5. 招聘信息的发布和更新；搜集简历，对简历进行分析、筛选，进行面试邀约，初试，出具综合评价意见；

根据要求，对拟录用人员进行背景调查、待遇沟通、报到确认，完成报批，发送录用通知；
6.负责落实公司年度培训、新员工入职培训、员工技能培训制度；
7.负责完成配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实；
8.协助主级拟定公司薪酬架构和晋升方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9.协助完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实；

任职资格：
1.专科及以上学历（条件优秀可放宽），人力资源管理专业或心理学等相关专业，2.两年以上珠宝行业、珠宝包装行业或珠宝培训行业工作经验优先；

3. 有珠宝道具包装行业人员招聘经验优先；

4. 具备简历筛选、电话邀约、招聘面试技能技巧；

5. 有较强的沟通协调能力、团队合作意识、书面表达能力；

6. 能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心；具有较强的责任心，富有亲和力，服从管理。

7. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

8. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力。

汇巨 —— 集珠宝道具美陈、包装设计与制造于一身的新锐设计公司，旗下拥有三大核心生产制造工厂。
2018年全面实行品牌战略！我们懂珠宝，更懂如何完美呈现它，让珠宝散发更为璀璨的光芒。
我们始终以专注的精神，执着于对珠宝道具美陈和道具别致之美的追求。
我们以提升珠宝终端视觉体验为使命，专注为珠宝终端门店提供道具美陈艺术服务；以精诚之心，发现和发掘大千世界中无处不在的灵感花火，并将之呈现在珠宝道具与包装设计之中，坚持用最简约的形式表达珠宝的丰富内涵之美。